才能を解き放つ
バイアスを超えて、国境を超えて

機密性の高い人材スカウティングプラットフォーム

TalentSnipe

肩書きよりもスキルが輝く場所

私たちのストーリー

なぜ私たちなのか？

TalentSnipeは、2022年のモンゴルの寒い春に行われた夕食会議で、未来の共同創設者たちの間で誕生しました。アイデアは、求職者と雇用主の間で、個人情報の管理に対するコントロールをよりバランスよく分配することを目指すものでした。

TalentSnipeは、従来のラベルを超えてスキルと能力に焦点を当てる先進的な技術を使用して、雇用主に対して人材獲得の概念を再定義します。私たちのプラットフォームは、非アクティブな求職者や隠れた人材を含む多様なタレントプールへの公平でバイアスのないアクセスを提供し、雇用主の採用戦略を強化します。TalentSnipeを利用することで、採用プロセスを合理化し、人材を豊かにし、真に相応しい人材に機会を提供することができます。

私たちの使命

包括性

プライバシーの尊重

非アクティブな人材を活性化

アルフレッド・アドラーの思想を基に、TalentSnipeは悪い従業員も悪い会社も存在しないと考えています。ただ、適切でない配置があるだけです。私たちの使命とは何か？それは完璧なマッチングを生み出すことです。

匿名性とバイアスのない意思決定へのコミットメントを通じて、TalentSnipeは求職者と雇用主の両方が従来の障壁を超えることを可能にし、出身や身元に関係なく、すべての人にとってアクセス可能な仕事の未来を作ります。

このプラットフォームは、通常の採用活動では見逃しがちな、潜在的な人材や隠れた候補者の宝庫に企業がアクセスすることを可能にします。

会社概要

会社名

所在地

設立

資本金

事業内容

代表取締役

会社HP:

TalentSnipe G.K.

3th floor, #3A, 12 Temple view residence, Jamiyan Gun Street, 1 khoroo, Sukhbaatar District, Ulaanbaatar 14240, Mongolia

2023年8月

1,000,000円

TalentSnipe合同会社は、プライバシーを重視した採用プラットフォームを専門とする、タレント管理および採用技術のソリューションを提供しています。データ管理を強化し、雇用者と候補者の円滑なマッチングを実現します。また、当社プラットフォームを通じて成功した候補者紹介には、リファラルボーナスを提供し、有意義な紹介を促進します。革新的な技術を活用し、受け身の候補者を引き寄せ、グローバルタレント獲得に関する戦略的なコンサルティングも行っています。

アマルサナ・ツェンベルは、モンゴル最大のHR会社であるSCC LLC (scc.mn) の創設者であり、日本のGobi Group合同会社 (gobigroup.jp) の創設者でもあります。タレント採用やHR戦略における豊富な経験を有し、革新的かつプライバシーを重視した採用アプローチで広く認識されています。LinkedInでのプロフィールはこちら: linkedin.com/in/amart

www.talentsnipe.jp

私たちのチームを紹介します

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